Salario accessorio: disuguaglianze e privilegi - Febraio 2013
Proposta Federazione CISL Università (art. 60, c.5 CCNL )
Considerato il tumultuoso sviluppo delle disuguaglianze economiche ed organizzative determinate dalla Contrattazione Collettiva e Decentrata; considerata l'urgenza di lottare per l' affermazione dei Principi della Costituzione del '48 e per l'applicazione delle Leggi che non la deridono lesionando la dignità dei lavoratori dipendenti, la CISL propone:
- di incrementare la quota di 200.000 euro del bilancio d'Ateneo già disponibile di una quota (da quantificare in sede di Trattativa) prelevata dal Fondo del Salario Accessorio destinato al pagamento della progressione economica (attualmente sospeso);
- di distribuire tale somma sotto forma di sussidio economico secondo criteri che compensino le illecite, immotivate, sperequazioni tra le categorie.
- di distribuire la restante somma in percentuale uguale a tutto il personale (secondo criteri da concordare tra le parti).